=（一）补贴标准根据取得职业资格证书或职业技能等级证书不同、参保职工参保缴费年限划分以下等级。
1、职工取得初级（五级）职业资格证书或职业技能等级证书的，累计缴纳失业保险费满3年不足6年的，补贴标准为400元；累计缴纳失业保险费满6年不足10年的，补贴标准为700元；累计缴纳失业保险费10年以上的，补贴标准为1000元。
2、职工取得中级（四级）职业资格证书或职业技能等级证书的，累计缴纳失业保险费满3年不足6年的，补贴标准为600元；累计缴纳失业保险费满6年不足10年的，补贴标准为1100元；累计缴纳失业保险费10年以上的，补贴标准为1500元。
3、取得高级（三级）职业资格证书或职业技能等级证书的，累计缴纳失业保险费满3年不足6年的，补贴标准为800元；累计缴纳失业保险费满6年。
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随着眼视光行业的发展，吸引了越来越多的创业者。
随之衍生出越来越多的验光培训学校。
培训机构非常多，一定要选择适合的正规的培训学校。
这么多学校，哪家比较正规呢？什么样的验光培训学校才是正规的呢？
验光员培训学校，我们主要和重要的目的是要学到专业的技术，拿到权威的资格证书，为后期工作或者开店做准备，并行之有效。
选择正规的机构一定要看这几点： 1、三看五考证 三看：合法、合理（培训周期、培训费用、及宣传用语）、合格（成熟培训体系） 五考证：资质、课程、实景、试听、口碑 2、学校的资质，合法。
去网上查一下企业机构信息就知道了。
3、课程：看看课程很有必要，再对比一些招聘网站上对相关职位的描述进行对比，有些机构的课程看着都很荒唐，没有必要的课程也培训，是浪费时间。
一定要看机构是否有真正的干货。
4、实景：有必要去机构实地考察一下，上课环境、上课实景、老师学生状态 5、试听：试听很重要，很多机构也有试听环节。
坐在学生中看看大家对课程的评价。
6、**：**能找到熟人或者已经在该机构培训过的人，问问情况。
开眼镜店是需要“真功夫”的，因为眼视光行业是一个半医半商的行业。
技术是保证你能在这个行业生存的必须条件。
第一技术课题：验光
眼镜店的顾客进店的目的是为了解决视光需求，验光是做为一个店最基础的技术服务之一，我们想做好这个行业首先第一步要解决我们的精准验光问题。
验光并不是一件非常简单的工作，需要进行规范的学习和大量的临床实践。
要验好光必须要有正确的验光理论支撑和正确的验光方法。
过去的师傅带徒弟模式早已终结，原因就是师傅错跟着错。
错误的理论让很多眼镜店越来越没生意，比如近视眼验光浅、远视眼验光深......等
验光不过关所带来的直接效应就是在我们这里购买的眼镜不舒服，戴着感觉不好、度数涨的特别快、顾客投诉、头晕眼胀、视力疲劳......
上述现象我们哪里还会有生意，我们会越来越差，口碑的力量会让我们离关门的边缘越来越近。
第二技术课题：加工
验光验的再好再准，结果加工错了，单眼镜片的光学中心问题、垂直互差、水平互差........每一个环节出错都会让我们给顾客留下不好的印象。
第三技术课题：验光配镜处方
视光学在飞速发展，眼视光行业早已不再是研究单眼矫正视力的问题，而是双眼视觉。
我们通过对顾客的基础验光结合顾客的视功能分析，合理调整顾客的处方，给顾客一个完美的视觉解决方案。
想开眼镜店的朋友，想做一个优秀合格的验光师、加工师的朋友们，我们把验光配镜的真功夫学好的目的不只是为了挣钱，也是为消费者负责。
“达人视界”一个致力于专业眼视光培训的****！为您带来规范的理念体系和更多的实际操作。
达人视界每年培育出超2000人的眼镜店老板和店长为眼镜行业添彩。
师资：达人视界拥有一流的眼视光专家团队，专家团队都是身经百战的实战专家，眼科临床医生、资深眼镜店店长、资深眼镜店验光师、资深加工师，传授给您的不仅仅是精准理论还有源源不断的经验。
教学：不但拥有一流的多媒体教学，3维模拟教学，更丰富的是国家级的鉴定站实际操作设备配置。
人手一机，手把手教学。
收获：他们在这里丰收的是满满的知识，学好、练好，回家挣钱！培训只是相当于走了条捷径，能有人带你入行。
真正还需要靠自己的努力！
惊喜：达人视界不仅仅培训眼视光，培训合格还免费办理国家注册验光师、定配工证书，为您轻松创业铺路