在承装修资质的维护中，虽然注册建造师和建筑八大员（施工现场专业人员） 并非承装修资质的法定核心人员（其核心是技术负责人和安全负责人），但许多永城企业会同时持有建筑施工资质或为了提升项目管理能力而配备这些人员。
因此，有效管理他们的继续教育，对于企业整体合规和项目投标至关重要。
以下是永城企业进行管理的具体策略和方法：
一、 明确责任主体与政策归属
注册建造师：
主管单位： 河南省住房和城乡建设厅。
责任： 企业需确保其聘用的建造师按时完成继续教育并办理延续注册。
建筑八大员（施工现场专业人员）：
主管单位： 河南省住房和城乡建设厅（具体执行可能在市级住建部门）。
责任： 企业需督促其岗位人员按时参加继续教育。
关键点： 承装修资质由国家能源局河南监管办管理，而建造师和八大员的继续教育由河南省住建厅管理，企业需对接不同部门。
二、 建立统一的“人员继续教育管理台账”
企业应建立一个包含所有需继续教育人员的动态电子台账。
台账字段：
姓名、身份证号、岗位。
证书类型（一级建造师、二级建造师、施工员、质量员等）。
证书编号。
证书有效期截止日。
继续教育周期/要求（如：建造师每3年120学时；八大员每年需学时，2年累计64学时）。
上次完成继续教育的日期。
下次应完成继续教育的日期（预警日期）。
证书扫描件/电子证书。
社保缴纳状态。
工具： 使用Excel或更专业的HR/项目管理软件。
三、 实施“双轨制”预警与执行
1. 注册建造师继续教育管理
预警机制：
在台账中设置提前6个月和提前3个月的预警。
建造师注册有效期为3年，到期前30天内必须完成延续注册，而继续教育是前提。
执行流程：
通知： HR部门提前通知建造师本人及所在项目/部门负责人。
选择平台： 指导或要求建造师在河南省住建厅指定的继续教育平台（如“河南省建设人才教育网”或其认可的在线平台）进行学习。
完成学习： 建造师自行或在企业组织下完成规定的必修课和选修课（合计120学时），并通过在线考试。
获取证明： 系统生成继续教育合格证明（电子版）。
企业上报： 建造师将证明提交给企业，企业登录“河南省住房和城乡建设执业资格注册中心”系统，为其上报延续注册申请。
更新台账： 审核通过后，更新台账，记录新的注册有效期。
2. 建筑八大员继续教育管理
预警机制：
根据“每年应参加继续教育，2年累计不满64学时需重新培训”的规定，设置年度预警。
例如：在每年年初或上一年度学习完成后，提醒该年度需完成的学时。
执行流程：
通知与计划： HR或安全部门发布年度继续教育通知，明确各岗位人员需完成的学时和截止时间。
选择平台： 组织人员通过河南省住建厅认可的网络平台或当地住建部门指定的培训机构进行