根据您提供的资料，乙级测绘资质对技术人员的数量和职称有明确的持续性要求，企业必须在资质有效期内（包括申请、延续、监督检查期间）持续满足这些条件，否则可能面临整改或资质被降级、撤销的风险。
具体要求因**专业类别**而异，以下是综合多份资料（特别是2025年4月搜狐网和2024年12月知乎的文章）的详细标准：
### **通用要求（适用于多数乙级专业）**
* **注册测绘师**：至少 **1名**。
* **中级职称人员**：至少 **4名** 测绘及相关专业的中级技术人员。
* **初级职称人员**：至少 **5名** 测绘及相关专业的初级技术人员。
**合计**：通常要求至少 **10-15名** 专业技术人员（含注册测绘师、中初级职称人员）。
### **按专业类别的具体要求示例**
不同专业方向对人员的数量和职称有更细化的要求，以下是一些常见专业的具体标准：
1. **工程测量 乙级**
* **中级工程师**：至少 **2名**。
* **初级技术人员**：至少 **4名**。
* **技术负责人**：需具备**高级职称**，且从事本专业工作 **5年以上**。
2. **地理信息系统工程 乙级**
* **中级工程师**：至少 **2名**。
* **初级/相关技术人员**：至少 **6名**。
* **技术负责人**：需具备**高级职称**，且从事本专业工作 **5年以上**。
3. **大地测量 乙级**
* **高级职称技术人员**：至少 **1名**。
* **中级职称技术人员**：至少 **4名**。
* **初级职称技术人员**：至少 **5名**。
* **合计**：至少 **15名** 专业技术人员。
4. **测绘航空摄影 乙级**
* **中级职称技术人员**：至少 **4名**（通常要求为摄影测量与遥感、地理信息、计算机等相关专业）。
* **初级职称技术人员**：至少 **5名**。
### **持续性要求的关键点**
1. **社保与劳动合同**：
* 所有申报的技术人员必须与本单位签订**正式的劳动合同**。
* 必须由本单位为其**连续缴纳社会保险（通常指养老保险）至少3个月**。
这是证明人员“在职”、“全职”而非“挂靠”的核心证据。
2. **技术负责人要求**：
* 技术负责人不仅需要满足高级职称和工作年限的要求，还必须是本单位的正式员工，并在资质有效期内持续担任该职务。
3. **人员稳定性**：
* 企业需确保人员队伍相对稳定。
如果在资质有效期内，因人员离职导致总数或职称等级不满足要求，必须在规定时间内（通常要求立即补充）招聘符合要求的新人员，以维持资质条件。
4. **真实性**：
* 所有人员的学历、职称证书必须真实有效。
提供虚假材料是严重违规行为。
**总结**：乙级测绘资质对技术人员的要求是动态和持续的。
企业不能仅在申请时“凑够”人数，而必须在**整个资质有效期内**，都确保有足够数量且具备相应职称的、与本单位签订合同并缴纳社保的技术人员在岗，特别是技术负责人必须持续满足高级职称和从业年限的要求。