根据您提供的知识库内容，技术人员离职后，企业**必须在30日内**通过全国测绘资质管理信息系统申请更新信息，并**尽快补充新人员**，以确保持续满足资质条件。
具体要求和要点如下：
1. **信息更新时限**：根据志趣网的信息，测绘单位应在技术人员变更（包括离职）后的**三十日内**，通过“全国测绘资质管理信息系统”申请更新相关信息（如删除离职人员）。
2. **持续满足资质要求**：网易的文章明确指出，乙级测绘资质“维护难”，单位必须“保持原当初申请资质的人员配比”。
这意味着，**从人员离职的那一刻起，单位就处于不满足资质条件的风险中**。
因此，补充新人员的工作必须**立即启动**，不能拖延。
3. **核心原则**：虽然法规对“补充人员”的具体时限没有像“更新信息”那样明确规定为30天，但核心原则是**确保单位持续符合资质标准**。
如果人员空缺时间过长，导致专业技术人员总数或结构（如中级、初级、注册测绘师数量）不达标，在资质动态核查、监督检查或延续申请时，将面临**责令整改、暂停业务、降低资质等级甚至吊销资质证书**的风险。
**总结与建议**：
* **信息更新**：必须在**30日内**完成系统信息变更。
* **人员补充**：应**立即着手招聘**，目标是**在最短时间内**（建议1-2个月内）完成新人员的入职、社保缴纳和信息申报，确保单位随时满足资质要求。
* **提前预防**：为避免因人员流动导致资质风险，企业应建立人员储备机制，与潜在候选人保持联系，并在关键岗位（如技术负责人、注册测绘师）设置A/B角。
因此，企业不能等到30天更新信息时才开始招聘，而应将补充人员视为一项紧急任务，确保资质的持续有效性。