根据中国现行的测绘资质管理规定，当技术人员离职导致企业不再满足资质条件时，企业需要在**30日内**通过全国测绘资质管理信息系统申请变更相关信息，并及时补充新人员以重新满足资质标准。
**核心依据与要点：**
1. **法定时限**：根据《测绘资质管理规定》及相关通知，测绘单位应当在专业技术人员、技术装备等发生变更后的**30日内**，通过全国测绘资质管理信息系统提交变更申请，更新相关信息。
2. **持续满足条件**：测绘资质管理是动态监管。
企业必须**持续**满足其资质等级所要求的人员、设备等条件。
一旦因人员离职导致不达标，就处于违规状态，可能影响项目承接、资质核查（如“双随机、一公开”检查）甚至资质延续。
3. **及时补充**：虽然法规给出了30天的“信息更新”时限，但这并不意味着企业可以等到第30天才去招聘。
**最佳实践是尽快补充**合格人员。
拖延补充会增加被监管部门检查发现“资质条件不达标”的风险，可能导致被要求整改、限制业务，甚至影响资质有效性。
4. **新人员要求**：补充的人员必须符合资质标准对专业、职称、数量等要求，并且需要与企业签订正式劳动合同，并由企业为其连续缴纳社会保险（通常要求6个月以上）。
**总结：**
企业应在技术人员离职后**立即启动招聘程序**，并确保在**30日内**完成新人员的招聘、入职、社保缴纳，并在全国测绘资质管理信息系统中完成信息变更申报。
目标是**尽快**恢复并持续满足资质条件，避免因人员空缺而带来的合规风险和业务风险。