**不可以。
**
根据中国现行的《测绘资质管理办法》和《测绘资质分级标准》的规定，**兼职人员不得计入测绘资质所需的专业技术人员数量**。
**核心依据与要点：**
1. **明确禁止**：相关规定明确指出，申请测绘资质的单位，其申报的专业技术人员必须是**全职在岗**的员工。
兼职人员、临时聘用人员或退休返聘人员（除非有特殊规定）均不能计入技术人员总数。
2. **社保要求**：为证明人员的全职性，主管部门要求企业必须为申报的每位技术人员**连续缴纳社会保险**（通常要求6个月以上）。
这是证明劳动关系真实、有效且人员在岗的关键证据。
兼职人员通常由其他单位缴纳社保，因此无法满足此要求。
3. **人员稳定性**：测绘项目具有专业性强、责任重大、周期性等特点，要求技术团队稳定。
禁止兼职是为了确保技术人员能将主要精力投入到本单位工作中，保障项目质量和团队的稳定性。
4. **动态监管**：在资质申请、延续、变更以及“双随机、一公开”等动态核查中，主管部门会重点审查人员社保缴纳记录，以核实是否存在兼职或挂靠行为。
**总结：**
在申请或维持测绘资质时，所有计入技术人员总数的人员，必须是与申请单位签订正式劳动合同、由该单位支付工资并**连续缴纳社会保险**的**全职员工**。
兼职人员不符合这些条件，因此**不能计入**所需的技术人员数量。
企业应确保人员配置的真实性和合规性，避免因使用兼职人员而导致资质申请被拒或在核查中被发现问题。