在专业技术人员配置中，中级及以上职称人员的数量要求通常由**行业资质标准**和**企业申报的资质等级**决定。
以下以常见的**工程勘察设计类资质**为例，结合最新政策（截至2024年）进行说明：
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### 一、**不同资质等级的核心要求**
#### 1. **工程勘察乙级资质**（以岩土工程为例）
- **中级及以上职称人员**：至少 **3名**
- 其中 **高级职称人员**至少 **1名**（可兼任技术负责人）；
- 其余可为中级职称（如工程师）。
- **特殊要求**：若技术负责人未持有注册土木工程师（岩土）资格，则需具备**高级职称+10年以上勘察经历**。
#### 2. **工程设计乙级资质**（以建筑工程为例）
- **中级及以上职称人员**：至少 **6名**
- 需覆盖建筑、结构、给排水、电气等专业；
- **高级职称人员**至少 **2名**（建筑和结构专业各1名）。
#### 3. **施工总承包二级资质**（以建筑工程为例）
- **中级及以上职称人员**：至少 **12名**
- 需包含建筑、结构、机械、电气等专业；
- **高级职称人员**至少 **2名**（技术负责人必须为高级职称）。
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### 二、**政策调整的影响**
1. **资质改革简化要求**：
2020年住建部《建设工程企业资质标准框架》改革后，部分资质（如施工专业承包）取消了对中级职称人员的数量硬性要求，改为考核“技术工人”和“现场管理人员”。
但**工程勘察、设计类资质仍保留职称人员门槛**。
2. **注册人员替代职称**：
部分资质允许用**注册类工程师**（如一级注册结构工程师）替代对应专业的中级/高级职称人员。
*示例*：工程设计资质中，1名注册工程师可等同于1名中级职称人员。
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### 三、**其他行业参考**
1. **信息技术服务类**（如系统集成资质）：
- **四级资质**：中级及以上职称人员至少 **2名**；
- **三级资质**：中级及以上职称人员至少 **5名**，其中高级职称至少 **1名**。
2. **测绘类乙级资质**：
- 中级及以上职称人员至少 **4名**，其中高级职称至少 **1名**；
- 测绘专业技术人员占比不低于50。
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### 四、**实操注意事项**
1. **专业匹配性**：职称专业需与资质申请领域相符（如“岩土工程”资质要求职称人员为地质、岩土专业）。
2. **在职证明**：需提供职称人员近3个月的社保缴纳记录，防止“挂靠”。
3. **动态调整**：若资质升级（如乙级升甲级），中级及以上职称人员需按新标准增补（甲级通常要求翻倍）。
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### 五、**总结与建议**
- **通用配置**：工程类乙级资质通常需 **3-6名**中级及以上职称人员，其中含 **1-2名高级职称**；
- **查证依据**：登录“住建部政务服务平台”或各省住建厅官网，检索《XX资质标准》最新版；
- **灵活替代**：优先使用“注册资格+职称”组合，减少人员重复配置成本。
若需具体行业的精准数据，请提供资质类型或行业领域，可进一步细化分析。